Según el Ministerio de Educación de la Nación, la provincia salteña se ubica entre las cinco jurisdicciones que mantuvieron o aumentaron el salario real de los maestros desde finales de 2015 hasta mediados de 2023.
La situación salarial de los docentes ha sido motivo de debate y reclamo en los últimos años, debido a la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Sin embargo, no todas las provincias han sufrido el mismo deterioro en sus ingresos, según se desprende de un análisis compartido por el economista Alejandro Morduchowicz, especialista en educación y ex funcionario del Ministerio de Educación de la Nación.
Morduchowicz publicó en su cuenta de Twitter (@alejmordu) una tabla con datos oficiales del Ministerio de Educación, que muestra la variación del salario real docente entre diciembre de 2015 y junio de 2023, es decir, el aumento o la disminución del poder de compra del sueldo de los maestros en cada provincia.
La tabla revela que solo cinco provincias lograron mantener o incrementar el salario real docente en ese período: Jujuy, Corrientes, Salta, Santiago del Estero y San Luis. En contraste, las otras 19 provincias sufrieron una caída con diferencias significativas entre ellas. La provincia que más perdió fue Tierra del Fuego, con un -32,8%, seguida por Neuquén, con un -24,7%. Chubut, Río Negro y Buenos Aires completan el top cinco de las provincias con mayor caída salarial, con un -23,1%, un -20,6% y un -19,5%, respectivamente.
La caída salarial promedio de todas las provincias fue de -14,9%, lo que implica que los docentes argentinos perdieron casi una sexta parte de su poder adquisitivo en los últimos siete años y medio. Solo dos provincias tuvieron una caída salarial menor al 10%: San Luis y Santa Cruz. Nueve provincias tuvieron una caída salarial mayor al 15%: Tierra del Fuego, Neuquén, Chubut, Río Negro, Buenos Aires, Mendoza, Córdoba, Santa Fe y Entre Ríos.
Morduchowicz advirtió que estos datos podrían cambiar en los próximos meses, según la evolución de la inflación y los eventuales aumentos salariales que se otorguen a los docentes. Sin embargo, destacó que la tabla muestra una realidad heterogénea y desigual entre las provincias argentinas en materia de política salarial docente.
