Unos 15 empleados municipales cuentan con el respaldo de ATE y del Concejo Deliberante. Las partes acordaron una conciliación simple para evitar el paro total anunciado para el 7 de octubre.
Alrededor de 15 trabajadores contratados de la Municipalidad de Cafayate reclaman la regularización de su situación laboral y garantías de seguridad para cumplir sus tareas. El conflicto se profundizó tras el accidente del operario Jacinto Segovia, quien fue intervenido quirúrgicamente por un coágulo en la cabeza.
Segovia se golpeó la cabeza mientras trabajaba en el predio de la Serenata y fue derivado al Hospital San Bernardo, en la ciudad de Salta. Según sus compañeros, durante la atención se advirtió que no tenía una cobertura que respondiera por el accidente. Fue operado el jueves y evoluciona favorablemente.
Los empleados denuncian que algunos llevan más de dos años sin contratos firmados y que carecen de obra social, aportes y cobertura frente a accidentes laborales. Agregan que la entrega de elementos de protección no es constante. Los recolectores de residuos indicaron que, cuando fallan los camiones compactadores, deben usar volquetes no acondicionados, y que en ocasiones un operario viaja sobre la carga para acomodar las bolsas, una práctica que consideran riesgosa.
El secretario general de ATE, Cristian Haviar, denunció presuntas amenazas de despido ante los reclamos y restricciones a la participación gremial. «Los trabajadores no tienen debidamente establecidos sus derechos laborales», afirmó Haviar a la prensa.
El presidente del Concejo Deliberante, Mauricio Aguirre, respaldó el pedido y expresó su preocupación por las condiciones de higiene y seguridad. Instó al Departamento Ejecutivo, a cargo de la intendenta Rita Guevara, a regularizar la situación y mejorar las condiciones laborales. Advirtió además sobre el posible costo económico para las arcas municipales ante eventuales demandas.
El viernes pasado se realizó una audiencia en la Subsecretaría de Trabajo con representantes de ATE y del municipio, donde se acordó avanzar en una conciliación simple y continuar las negociaciones durante la próxima semana. Mientras tanto, los trabajadores sostienen como demandas la formalización de sus vínculos, el acceso a cobertura médica y de riesgos del trabajo, y mejores condiciones de seguridad.