Los gremios y empleados municipales votaron en contra de la oferta que incluía un incremento salarial en tres cuotas y un posible bono. Las negociaciones continúan este martes con funcionarios del ejecutivo local.
Los trabajadores municipales de Tartagal rechazaron por mayoría en asamblea la nueva propuesta salarial presentada por el ejecutivo municipal, que contemplaba un aumento del 18% a pagarse en tres cuotas hasta noviembre y la posibilidad de otorgar un bono similar al provincial. La propuesta representaba una mejora respecto a la oferta inicial del 17%, pero no logró el consenso necesario entre los empleados.
La asamblea, originalmente programada para el 29 de agosto, se reprogramó para la noche del lunes 1 de septiembre con el objetivo de garantizar mayor participación. Aníbal Esquivel, secretario del SOEM, confirmó que el porcentual de aumento constituye el único punto pendiente de acuerdo, ya que los demás ítems de la negociación paritaria fueron aprobados previamente por los trabajadores.
Según informó FM Alba, el intendente Franco Hernández Berni no participó de las reuniones sobre aumentos salariales, siendo representado por funcionarios como Ernesto Restom, Ignacio Benítez Ocampo, Mario Paz y Pablo Carrizo. Esquivel señaló que el sueldo promedio de los municipales oscila entre 300 mil y 600 mil pesos, monto que «no llega a cubrir la canasta básica actual». La etapa de conciliación obligatoria está próxima a finalizar, aunque podría extenderse cinco días adicionales.