Los trabajadores de la Municipalidad de Tartagal rechazaron la propuesta de un 30% de aumento salarial y presentaron una contrapropuesta a pagar en tres cuotas. La negociación continúa en medio de un contexto inflacionario récord.
En un clima de tensión salarial, los empleados municipales de Tartagal rechazaron por asamblea la oferta del ejecutivo comunal de un aumento del 30% a pagar en dos partes retroactivas a enero y febrero. Este rechazo se produce luego de que la Municipalidad ofreciera dicho incremento, el cual fue considerado insuficiente por los trabajadores nucleados en ATE.
Tras el rechazo a la propuesta oficial, los municipales presentaron una contrapropuesta del 65% de aumento sobre el salario básico, a pagar en tres cuotas: 25% en enero, 25% en febrero y 15% en marzo. Según explicó Fermín Hoyos, secretario general de ATE San Martín, los empleados perciben actualmente $238.000 de básico, al cual se suman adicionales como presentismo, antigüedad e indumentaria.
En relación a los adicionales, Hoyos detalló a FM Alba que se solicita un incremento del presentismo a $30.000, en lugar de los $5.000 actuales. Asimismo, se reclaman subas de entre $15.000 y $20.000 en indumentaria y otros ítems, acorde a la inflación nacional. El sindicalista remarcó que «no se puede discutir ahora una paritaria a seis meses o un año como antes, hoy es día a día» debido al contexto inflacionario.
La propuesta rechazada del 30% se dividía en 15% para enero y 15% para febrero. Ahora, se aguarda la respuesta del ejecutivo municipal y la posible apertura de una mesa de diálogo. El reclamo del 65% se alinea con lo solicitado por varios gremios en el país, que han fijado el 50% como piso para iniciar negociaciones, en un escenario donde la inflación mensual alcanzó el 20,6% y la acumulada en lo que va del año es del mismo porcentaje.
