Finalizó la conciliación obligatoria. La Municipalidad de Tartagal mantiene su oferta del 33% de aumento, mientras los sindicatos exigen un 50%. Una asamblea general de trabajadores comunales decidirá los próximos pasos del conflicto.
El conflicto paritario entre la Municipalidad de Tartagal y los gremios ATE y SOEM llegó a un punto muerto tras la finalización de la conciliación obligatoria. Las partes fueron liberadas ayer martes 16 de julio, sin lograr un acuerdo sobre el aumento salarial para los trabajadores municipales. Ante esta situación, se ha convocado a una asamblea general para mañana jueves por la tarde, donde los empleados comunales deberán decidir cómo proceder.
La postura del ejecutivo municipal se mantiene firme en su oferta inicial del 33% de aumento, mientras que los sindicatos insisten en un incremento del 50%. Fermín Hoyos, secretario general de ATE Delegación San Martín, expresó su descontento con la falta de avances en las negociaciones, señalando que el municipio no presentó ninguna propuesta nueva durante las audiencias celebradas en la Delegación de Trabajo de Tartagal.
El conflicto ha tenido un impacto desigual en los servicios municipales. Mientras que el Tribunal de Faltas y Contravenciones registró un acatamiento total al paro convocado por los gremios, en otras áreas la adhesión fue menor, con un promedio del 20% de participación. La asamblea programada para mañana jueves a las 19 horas en la sede de ATE Tartagal será crucial para determinar las próximas acciones de los trabajadores municipales en su lucha por mejoras salariales.
