En una actividad de capacitación y sensibilización por el Día del Orgullo Gay y la Diversidad, Gustavo Farquharson reivindicó el “basta colectivo” de junio de 1969 que inauguró un proceso de ampliación de derechos para el colectivo LGBTIQ+.
Cada 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo Gay y de la Diversidad. La Municipalidad de Salta organizó una jornada de capacitación y sensibilización contra el acoso laboral por orientación sexual. Está destinado a las y los trabajadores municipales y lleva por título “Trabajar con orgullo, trabajar sin discriminación”. De la misma forma parte el INADI – Salta y en ese marco el titular local del organismo que lucha contra la discriminación habló con CUARTO sobre la importancia de la fecha.
“Conmemoramos un hecho ocurrido un 28 de junio de 1969 en tierras bien lejanas pero con consecuencias en todo el mundo. Fue en New York cuando el colectivo de la diversidad se rebeló contra un hostigamiento que se asentaba en argumentos religiosos e incluso pseudocientíficos. Los primeros servían para clasificar a los miembros de ese colectivo como pecadores que en la biblia habían sido castigados con lluvias de fuego; los segundos aseguraban que estaban ante enfermos clínicos a los que debían encerrarse en asilos. La revuelta de Stonewall fue un ‘basta colectivo’ contra todas esas visiones sesgadas, pero también la decisión de abandonar los rincones de la sociedad a donde habían sido relegados por la ‘sana moral’. Desde entonces un sentimiento de satisfacción por una condición a la que consideraron digna de mérito y de derechos se volvió organización. Eso estamos celebrando”, remarcó Farquharson.
Consultado si lo ocurrido en el país del norte tuvo impactos inmediatos en nuestro país, el delegado provincial del INADI aclaró que no siendo un especialista en historia sabe que lo ocurrido en New York consolidó organizaciones del colectivo en Argentina. “Se me viene a la memoria el Frente de Liberación Homosexual Argentino que se fundó en 1971 y que tuvo referentes como Néstor Perlongher quien instaba a destruir el complejo de culpa y vergüenza que la sociedad imprimía desde la infancia a las y los homosexuales a través de instituciones y políticas educativas antiderechos”.
Puesto a opinar sobre la situación del colectivo en nuestro país y en Salta, Farquharson dijo celebrar “la fuerte identidad de colectivo que atraviesa al sector, una fuerza espiritual que se materializa con organización y lucha que fue arrancando conquistas a una sociedad que muchas veces quiere asfixiar a la diversidad. Esa organización fue agujereando los muros de la realidad para ampliar derechos. Políticas inclusivas que no resuelven los problemas y dramas que aún persisten, pero que si convirtieron al país en un punto de referencia para otros que anhelan políticas acá vigentes. Una de ellas es la Ley de Matrimonio Igualitario; otra la Ley de Identidad de Género. También la ley del cupo laboral trans que todavía deben perfeccionarse y ejecutarse, pero que en sí misma representa un logro que hace un par décadas parecía irrealizable”, sentenció.
Farquharson agradeció finalmente el trabajo organizado por la municipalidad en el día de hoy y del que también participa el INADI con un ponencia a cargo de Sofía Muller que se titula “Ley antidiscriminación y su aplicación en el ámbito laboral de la administración pública”.
También se expondrán los siguientes temas: “El orgullo LGBTIQ+ y su contexto histórico sociocutural en la Ciudad de Salta”, a cargo de Matías Hessling quien es Subsecretario de Contenidos, Participación Ciudadana y Asuntos Estratégicos de la Municipalidad; “Ley de Identidad de Género. Trato digno y discriminación en el ámbito laboral y de la administración pública”, a cargo de Ale Garzón que es Coordinadora del programa UNSA Inclusiva; y “Protocolo de denuncia de discriminación e intervención para garantizar derechos en el ámbito de la administración pública municipal”, a cargo de Gabriela Gaspar, Subsecretaria de la Mujer.
