En el norte de Salta, la empresa Seabord señaló que la medida es para «reducirles la fatiga» a los empleados. El Sindicato anunció medidas de fuerza.
Seabord, la multinacional estadounidense que administra el Ingenio El Tabacal de Orán, emitió un comunicado informando sobre una modalidad que “tiene en cuenta el bienestar del personal”. Una reducción de horas de trabajo (y por ende de ingresos) para «reducirles la fatiga» a los empleados, que a través del Sindicato de Trabajadores del Azúcar anunciaron medidas de fuerza.
Ramiro Villalba, titular del sindicato, expuso ante los medios la modalidad que la multinacional pretende imponer. La misma fue comunicada al personal a través de un comunicado firmado por Jorge Smichouski, gerente de Relaciones Laborales del Ingenio, quién aclaró que los cambios se realizarán pensando en “el bienestar del personal, el cumplimiento de las normas laborales y operativos y la mejora continua de nuestros procesos productivos”.
La empresa anuncio que la nueva modalidad impactará en algunas áreas y supone la implementación de un sistema sin rotación (mañana, tarde y noche) y cambios en el esquema de “turnos de trabajo de 6 por 1, 5 por 1 y 7 por 1” con el objeto de “reducir la fatiga asociada a la rotación de turnos» y lograr “mayor equidad y cumplimiento de los derechos laborales»; «Disminución en la probabilidad de tener un accidente por rotación de turnos» y un «Incremento en la productividad”. El comunicado admite que la empresa analizara el impacto económico “individual” que la medida provocara en los trabajadores y que oportunamente se compensaran los mismos “según corresponda”.
El tecnicismo fue traducido por el secretario general del gremio de manera sencilla: al cumplirse turnos rotativos durante 8 horas, llega el momento que los trabajadores trabajan los sábados después de las 13 horas y los domingos obteniendo doble paga por ello; pero con la nueva modalidad -cinco días de trabajo por uno de descanso, más los turnos fijos– elimina esa posibilidad. La empresa reconoce –señaló Ramiro Villalba a la sección local del diario Página 12- el impacto económico y por ello habla de “compensar según corresponda”.
El sindicalista relató al medio citado que se anoticiaron de la medida en una reunión a la que fueron convocados por la empresa. Lo curioso del caso es que ellos se dirigieron a la misma convencidos de que tratarían reclamos que vienen haciendo desde hace meses, aunque allí se desayunaron con la “imposición extorsiva, arbitraria y abusiva en contra de todos los trabajadores”.
El gremio anunció medida en contra de la disposición: quitas de colaboración los días martes, jueves y sábados y una asamblea para el domingo a las 10 de la mañana para decidir los pasos a seguir. Hay que recordar, que el gremio arrastra un conflicto con el ingenio por el despido de 24 trabajadores.