El diputado nacional aseguró que la baja de aportes patronales será compensada con más empleo. Propuso extender esquemas de corresponsabilidad gremial a pequeños ganaderos de Rivadavia, el departamento más pobre de la provincia.
El diputado nacional por Salta Carlos Zapata defendió la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei y afirmó que la reducción de aportes patronales no desfinanciará el sistema jubilatorio. «Está claro que esa baja del aporte patronal va a estar claramente compensada con el aumento del empleo», sostuvo el legislador.
Zapata consideró necesaria una modificación al régimen laboral vigente desde la sanción de la ley 20744. Según el diputado, las normativas laborales, sindicales y de convenciones colectivas no lograron los resultados esperados. «Hoy estamos mitad y mitad, mitad formal, mitad informal. Y eso lesiona todo lo que depende o que abona al empleo, no solo el sistema jubilatorio, el sistema de obras sociales y la vida de las comunidades», expresó.
El legislador explicó que la informalidad impide que los trabajadores accedan a créditos con recibo de sueldo y afecta el financiamiento de obras sociales. Consideró que se debe tomar un camino diferente al transitado hasta ahora. «Es muy de nécios insistir en el camino que se viene transitando y manteniendo todos los resultados negativos», afirmó.
Consultado sobre la aplicación de la reforma en Salta, Zapata destacó el modelo de corresponsabilidad gremial del sector tabacalero, donde los productores cancelan obligaciones previsionales mediante retenciones sobre la venta de tabaco. Propuso extender este esquema a pequeños ganaderos del departamento de Rivadavia, el más pobre de la provincia, que trabajan en la informalidad porque no pueden pagar el monotributo regularmente.
En declaraciones a Diputados TV, Zapata aclaró que solo conoció el proyecto «por arriba» y evitó opinar en forma definitiva. «Si no está presentado estamos hablando sobre trascendidos», indicó el diputado, quien enfatizó que primero debe sancionarse el marco normativo general de modernización laboral para luego trabajar sobre las particularidades provinciales.
