A medida que el gobierno nacional acelera el tratamiento, la oposición parlamentaria busca voluntades para impugnarla y los gremios anuncian marchas por las calles. Gustavo Farquharson se opuso abiertamente al proyecto.
Para el concejal capitalino Gustavo Farquharson, el debate por el proyecto de reforma laboral está lejos de agotarse a lo que ocurre en el parlamento nacional y en CABA, ya que atraviesa al cien por ciento de la mano de obra asalariada del país. Pero también porque lejos de limitarse a cuestiones técnicas o ideológicas “se está discutiendo cómo se vive del trabajo en la Argentina y qué tipo de sociedad estamos dispuestos a construir”, según el edil.
“Parece algo lejano, pero esta reforma toca cuestiones muy concretas: la estabilidad en el empleo, las condiciones de trabajo, el tiempo de descanso y la protección frente al despido. En otras palabras, la vida cotidiana de millones de personas. Se presenta como una modernización necesaria, aunque claramente los que la defienden convierten a la palabra modernizar en sinónimo de desprotección del trabajador”.
Farquharson señaló los riesgos que conlleva el proyecto que se discute a nivel nacional: “El primero es que deja al trabajador más solo al impulsar una lógica de negociación individual con la empresa, que de por sí tiene mayor poder que el trabajador. A ese desequilibrio, los trabajadores lo contrarrestan con negociaciones colectivas para equilibrar una relación que por naturaleza es desigual”.
“El segundo riesgo es que facilita el despido y obliga al trabajador a abonarse la indemnización con descuentos mensuales. Hay que recordar que las indemnizaciones tal como las conocemos ni son un privilegio del empleado ni un castigo al empleador. Es un freno al despido arbitrario. Cuando despedir se vuelve fácil o barato, también se vuelve una opción más fácil”, sentenció.
En tercer lugar, el edil salteño manifestó que la “flexibilización de las jornadas de trabajo que se presentan como una mejora, impacta con la organización del tiempo del trabajador. En la práctica significará más horas, más cansancio, menos tiempo con la familia. Es decir que este proyecto debilita al trabajador facilitando su despido y alargando su jornada”.