Granja Tres Arroyos redujo su planta de Concepción del Uruguay en un 25%, justificándose en el colapso de las exportaciones. La medida afecta a trabajadores que ya acumulan atrasos salariales de más de cinco quincenas.
La empresa avícola notificó formalmente el despido de 260 de los 900 empleados de la planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos. La reducción representa el 25% del personal en la instalación industrial, profundizando la crisis operativa de la compañía.
En los telegramas de desvinculación, la dirección de la firma argumentó que la medida obedece a «una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora, originada en circunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad que afectaron de manera directa y sustancial el normal desenvolvimiento de la actividad». La empresa atribuyó la caída productiva a los brotes de influenza aviar registrados en el país, que derivaron en el cierre de fronteras comerciales e impidieron el acceso a mercados como China.
La compañía precisó que el bloqueo sanitario generó una «reducción de las exportaciones, una sobreoferta de producción en el mercado interno, una marcada caída de los precios de comercialización y un sostenido incremento de los costos de explotación». Tras afirmar que aplicaron medidas previas insuficientes, la firma justificó la reestructuración como indispensable para «posibilitar la continuidad de la empresa y preservar las restantes fuentes de trabajo».
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) repudió los despidos en un comunicado, calificándolos de «artero e insensible». El gremio señaló que la medida «no aporta soluciones y profundiza aún más la crisis» y rechazó que los trabajadores sean «una variable de ajuste descartable al momento de la especulación empresaria». La entidad destacó que entre los cesanteados hay delegados de personal y que los empleados «vienen soportando el atraso de más de cinco quincenas de sus salarios».
Granja Tres Arroyos arrastra un pasivo de 350,9 millones de dólares y negocia actualmente con sus acreedores una reestructuración que contempla quitas de hasta el 75% del capital y plazos de pago a siete años, según publicó Infonews. A fines de 2024, la empresa ingresó en un proceso preventivo de crisis, acelerando los recortes internos mediante un programa de retiros voluntarios.