La empresa petrolera busca disminuir su personal mediante un plan que incluye a 450 operarios de Salta, Tucumán y Córdoba. El sindicato confirmó indemnizaciones del 100% y beneficios adicionales para quienes se acojan al programa.
Refinor, la reconocida empresa petrolera, anunció un programa de retiros voluntarios con el objetivo de reducir un 35% de su personal. La medida afectará inicialmente a unos 450 operarios distribuidos en tres provincias: Salta, Tucumán y Córdoba. El plan abarca desde la Destilería de Campo Durán, en Salta, hasta las instalaciones del Poliducto Campo Durán – Montecristo, pasando por la Banda del Río Salí en Tucumán.
Sebastián Barrios, secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy, confirmó que los trabajadores tienen tiempo para adherirse al programa hasta el 31 de marzo. “La noticia ha impactado fuertemente en el personal, generando un clima de incertidumbre”, expresó Barrios en Radio Salta. Además, señaló que la baja producción de gas y crudo en las cuencas provinciales ha obligado a mantener algunas plantas fuera de servicio por razones de seguridad.
La empresa justificó la medida como parte de un “concurso preventivo de crisis”, que incluye la suspensión de trabajadores mediante licencias. Barrios detalló que Refinor comunicó al sindicato la necesidad de reducir su plantel en un 35%. Sin embargo, destacó que se logró un acuerdo para garantizar beneficios significativos a los empleados que opten por el retiro voluntario o la jubilación.
Según el acuerdo, quienes se retiren voluntariamente recibirán una indemnización del 100%, más dos sueldos adicionales. Por otro lado, aquellos que se acojan a la jubilación obtendrán 20 sueldos, más un sueldo adicional por cada cinco años de antigüedad. “Esto significa que muchos trabajadores podrían jubilarse con hasta 35 sueldos en mano”, explicó Barrios, subrayando que el acuerdo busca proteger los intereses de los empleados en un contexto de ajuste empresarial.
