La notificación se realizó por correo electrónico el viernes por la noche. Los afectados, algunos con más de una década en el Estado, anticipan acciones judiciales.
El Ministerio de Capital Humano llevó a cabo una nueva oleada de despidos, afectando a al menos 1.800 empleados, según datos preliminares de sindicatos como ATE. Gran parte de los despedidos pertenecen al área de Niñez y Adolescencia, y fueron notificados este viernes por la noche a través de correos electrónicos. El comunicado, enviado cerca de las 23 horas, citaba el Decreto N° 151/25 y anunciaba que los trabajadores quedaban eximidos de asistir a sus puestos a partir del 5 de marzo de 2025.
La modalidad de los despidos, realizada fuera del horario laboral y sin explicaciones adicionales, generó indignación entre los afectados. Una de las empleadas despedidas, con 16 años de antigüedad en el Ministerio de Desarrollo Social (ahora rebautizado como Capital Humano), expresó su enojo en redes sociales: «Me acaban de echar después de 16 años de romperme el lomo, al igual que a 1.800 compañeros. Estos inútiles impresentables tienen un ministerio parado hace más de un año y medio».
Además, el Ejecutivo aprovechó que miles de trabajadores estaban bajo la modalidad de «contratados» para darles de baja sin indemnización. Muchos de ellos llevaban más de una década en sus puestos, por lo que ya anunciaron el inicio de acciones legales contra el Estado. La falta de compensación y la forma en que se llevaron a cabo los despidos han sido criticadas como un trato inhumano hacia los empleados.
El secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano, también se manifestó en redes, dirigiendo duras palabras hacia la ministra Sandra Pettovello: «A las 22:30 del viernes, se inicia el despido de mis compañeros. Nadie de tu gestión pone la cara o explica este desastre. Sos la peor gestión de la historia en ese ministerio». Catalano agregó: «El pueblo repara sus errores, pero vos sos uno de esos errores que dejarán un legado de abandono y desprecio hacia los más vulnerables».
