Los empleados de la administración pública provincial recibirán hasta junio un 10% de incremento salarial. También se reactivará la Compensación Docente Transitoria.
La actualización salarial se aplicará de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el 10% previsto para el primer semestre del año. En este esquema, el pago de la Compensación Transitoria Docente será con retroactividad a enero.
“A esta mejora se suma el otorgamiento de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, medidas orientadas a fortalecer el funcionamiento de los servicios y reconocer el compromiso del personal en áreas clave. Asimismo, el Gobierno informó que se iniciará el proceso paulatino de regularización de ordenanzas de escuelas”, destacaron desde el Grand Bourg.
Desde el gobierno también recordaron que vienen cumpliendo una política de acompañamiento sostenido a los trabajadores con pagos cada 15 días, incluyendo aguinaldo y el bono extraordinario de $200.000.
En el encuentro participaron el jefe de Gabinete de Ministros, Sergio Camacho; el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur; la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore Viñuales; el ministro de Salud Pública, Federico Mangione; el coordinador Administrativo del Gobierno, Nicolás Demitrópulos; la secretaria General de la Gobernación, Matilde López Morillo; además de secretarios de Estado y coordinadores de distintas áreas del Ejecutivo provincial.