Los proyectos contemplan además capacitación y formación educativa, un sistema de acceso a la salud y la creación de una línea de subsidios para el financiamiento de microemprendimientos.
La Comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados empezó a analizar los proyectos de inclusión laboral para las personas trans travestis, que incluyen un cupo laboral dentro del Estado. Las propuestas oscilan entre el 0,5% y el 1,5% de participación dentro de la Administración Pública Nacional.
Alba Rueda, subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación y la primera persona trans en ocupar el cargo de subsecretaria de Estado, recordó que el promedio de vida de las personas travestis trans en Argentina es de 40 años.
En ese marco, desde Nación buscan garantizar que se complete la educación, el acceso a la salud integral, detener la violencia institucional y políticas que permitan modificar las condiciones de pobreza estructural que atraviesan a la población travesti trans. También se analiza un sistema de capacitación y financiamiento de microempredimientos.
Los proyectos fueron presentados por las presidentas de las comisiones de Mujer, Mónica Macha, y de Legislación del Trabajo, Vanesa Siley; la secretaria parlamentaria del bloque, Cristina Álvarez Rodríguez; la diputada Gabriela Estévez, el diputado Leonardo Grosso, la diputada radical Brenda Austin, y la diputada de izquierda Romina del Plá, entre otros.
Según Esteban Paulón, director ejecutivo del Instituto de Políticas Públicas LGBT+, “hay prejuicios sociales que el acceso a la educación no resuelve. Hay mucha discriminación. En la Argentina hay entre 12 mil y 13 mil personas trans. Es un grupo pequeño pero muy vulnerado”.
