Atención beneficiarios salteños | La suba del salario mínimo supone aumentos para los planes sociales

Gobierno, empresarios y sindicalistas acordaron ayer un incremento del 21% en tres tramos. La medida beneficia también a los programas “Potenciar Trabajo”, “Acompañar” y en las “Becas Progresar”.

El Gobierno nacional oficializó en el Boletín Oficial de este viernes el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil del 21% en tres tramos de 7% cada uno. Según se detalla en la Resolución 11/2022, los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa pasarán a tener un piso salarial de $ 51.200 a partir del 1° de septiembre, mientras los jornalizados recibirán un aumento proporcional para alcanzar $ 256 por hora.

Un mes más tarde, el salario mínimo llegará a $ 54.550 para aquellos que tengan jornada completa, mientras que se elevará a $ 272,75 la hora para los trabajadores jornalizados. El último aumento previsto llegará el 1° de noviembre: $ 57.900 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y $ 289,50 por hora para los trabajadores jornalizados.

El salario mínimo impacta en los programas “Potenciar Trabajo” (más de un millón de personas) que cobran la mitad del salario mínimo y “Acompañar” (35.000 personas) mujeres y LGBTI+ en situaciones de violencia de género que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos. El salario mínimo también afecta las Becas Progresar: los estudiantes menores de 24 años solo podrán acceder al beneficio si su familia gana menos de tres salarios mínimos.

Desde el 1° de septiembre, el piso será de $ 14.222, mientras que el límite ascenderá hasta $ 23.704; a partir del 1° de octubre, pasarán a $ 15.153 y $ 25.254; y por último, llegarán el 1° de noviembre de $ 16.083 y $ 26.805. En tanto, el plan Potenciar Trabajo, que representa la mitad de un salario mínimo, quedará en $ 25.600 en septiembre, mientras que pasará en octubre a $ 27.275 y en noviembre a $ 28.950.